2025-07-21 00:35:42
Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации, называется …
- внеорганизационной
- организационной
- специализированной
- неспециализированной
Другие предметы Университет Организационная карьера управление карьерой карьера в университете стадии карьерного пути организация карьеры карьерный рост карьерные стратегии профессиональное развитие карьерные возможности внутренние вакансии карьерные пути
2025-07-21 00:36:00
Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации, называется организационной карьерой.
Теперь давайте разберем, что это значит и как это работает.
- Определение организационной карьеры: Это путь, который работник проходит внутри одной компании, начиная с начальных позиций и продвигаясь к более высоким уровням, таким как менеджер или директор.
- Преимущества:
- Глубокое понимание корпоративной культуры и процессов.
- Возможность построения долгосрочных отношений с коллегами и руководством.
- Чаще всего, наличие возможностей для карьерного роста и развития.
- Этапы организационной карьеры:
- Начальная позиция: работник начинает свою карьеру на базовом уровне.
- Промежуточные позиции: работник получает опыт и может занять более ответственные роли.
- Управленческие позиции: работник может стать руководителем команды или отдела.
- Высшее руководство: работник достигает уровня топ-менеджмента или руководства компании.
Таким образом, организационная карьера – это путь, который позволяет работнику развиваться и расти в рамках одной компании, что может привести к значительным карьерным достижениям и профессиональному росту.