2025-03-02 01:54:58
Карьера сотрудника, которому не интересно профессиональное развитие, цели организации, но важны личные вторичные выгоды от занятия текущей должности, называется … карьерой
Другие предметы Университет Карьера сотрудника карьера сотрудника профессиональное развитие цели организации личные выгоды текущая должность менеджмент карьерный рост мотивация сотрудников управление карьерой профессиональные цели
2025-03-02 01:55:07
Карьера сотрудника, которому не интересно профессиональное развитие и цели организации, но важны личные вторичные выгоды от занятия текущей должности, называется карьерой безразличия.
Давайте разберем этот термин более подробно:
- Определение: Карьера безразличия характеризуется тем, что сотрудник не стремится к росту и развитию в рамках своей профессиональной деятельности. Его интересуют лишь те выгоды, которые он может получить от своей текущей позиции.
- Причины: Существует множество причин, по которым сотрудник может выбрать такой путь. Это может быть связано с комфортом на текущем месте, стабильностью дохода, социальными льготами или другими личными выгодами.
- Последствия: Данная карьера может привести к стагнации как для самого сотрудника, так и для организации. Сотрудник может не развивать свои навыки, что в долгосрочной перспективе может снизить его конкурентоспособность на рынке труда.
Таким образом, карьера безразличия – это путь, который может быть удобен в краткосрочной перспективе, но потенциально опасен в долгосрочной, как для самого сотрудника, так и для организации в целом.
