Ключевыми должностями называются …

• должности, оказывающие особое влияние на бизнес-результаты компании
• должности руководителей и специалистов, обладающих способностями к управленческой деятельности
• должности сотрудников с высоким потенциалом, прошедших необходимую профессиональную подготовку

Другие предметы Университет Ключевые должности в организации организационная психология университет ключевые должности влияние на бизнес управленческие способности профессиональная подготовка сотрудники с потенциалом Новый

Ключевые должности в организации играют важную роль в достижении бизнес-результатов. Давайте рассмотрим, что именно подразумевается под ключевыми должностями и какие из предложенных вариантов являются правильными.

1. Должности, оказывающие особое влияние на бизнес-результаты компании. Это определение наиболее точно отражает суть ключевых должностей. Они могут включать в себя руководителей, менеджеров и специалистов, чьи действия напрямую влияют на успех организации.
2. Должности руководителей и специалистов, обладающих способностями к управленческой деятельности. Это также правильное определение, так как ключевые должности часто занимают именно те сотрудники, которые способны эффективно управлять ресурсами и процессами в компании.
3. Должности сотрудников с высоким потенциалом, прошедших необходимую профессиональную подготовку. Хотя это может быть частью характеристик ключевых должностей, не все ключевые роли обязательно требуют наличия "высокого потенциала" или специальной подготовки. Они могут занимать разные уровни в иерархии компании.

Таким образом, правильными ответами на вопрос о ключевых должностях являются:

• Должности, оказывающие особое влияние на бизнес-результаты компании.
• Должности руководителей и специалистов, обладающих способностями к управленческой деятельности.

Важно понимать, что ключевые должности могут варьироваться в зависимости от специфики бизнеса и его стратегических целей.