Когда цели декларируются, но никогда не достигаются, это можно назвать ложными целями. Ложные цели – это те, которые формально заявляются, но не имеют реального основания для достижения или не соответствуют возможностям и ресурсам.

Давайте разберем это более подробно:

1. Декларация целей: Это первый этап, когда организация или индивидуум формулирует свои намерения. Например, можно заявить, что целью является повышение качества образования в школе.
2. Отсутствие действий: После декларации целей часто не предпринимаются необходимые шаги для их достижения. Это может быть связано с недостатком ресурсов, планирования или мотивации.
3. Неизменность ситуации: Если цели остаются на уровне декларации и не приводят к изменениям, это указывает на их ложность. Ложные цели не ведут к реальным результатам.
4. Сравнение с истинными целями: В отличие от ложных, истинные цели имеют четкие, измеримые и достижимые показатели, которые поддерживаются действиями и ресурсами.

Таким образом, важно не только заявлять о целях, но и разрабатывать конкретные планы и стратегии для их достижения, чтобы они не остались лишь на бумаге.