Похожие вопросы
2025-07-19 07:31:51
Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, а выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками
- демократический
- либеральный
- деловой
- компромиссный
Другие предметыУниверситетСтиль управления в командекомандообразованиеуниверситетстиль управленияколлективное принятие решенийдемократический подходуправление командойинициативы сотрудниковконтроль выполнения решенийделовой климатэффективная команда
2025-07-19 07:32:06
Коллективным можно назвать демократический стиль управления. Давайте разберем, почему именно этот стиль соответствует описанию.
- Обсуждение проблемы: В демократическом стиле управления руководитель активно вовлекает сотрудников в обсуждение возникающих вопросов. Это позволяет каждому высказать свое мнение и предложить идеи.
- Учет мнений и инициатив: В этом стиле управления ценится вклад каждого члена команды. Руководитель учитывает мнения сотрудников при принятии решений, что способствует созданию атмосферы доверия и взаимопонимания.
- Контроль выполнения решений: В демократическом подходе контроль за выполнением решений осуществляется как руководителем, так и самими сотрудниками. Это позволяет создать ответственность за результат в команде.
Таким образом, демократический стиль управления наиболее точно соответствует описанному вами коллективному подходу, так как он основывается на совместном принятии решений и активном участии всех членов команды.
