Коллективный метод принятия решений, заключающийся в совместном генерировании идей, называется мозговой штурм. Это метод, который широко используется для стимулирования креативности и поиска новых решений в группе.

Давайте разберем, почему именно мозговой штурм подходит под это определение:

1. Суть метода: Мозговой штурм подразумевает, что участники группы свободно высказывают свои идеи по обсуждаемой теме, не опасаясь критики. Это создает атмосферу, способствующую креативному мышлению.
2. Совместное генерирование идей: В процессе мозгового штурма каждый участник может предложить свои мысли, которые затем могут быть дополнены или изменены другими членами группы. Это взаимодействие помогает развивать идеи и находить нестандартные решения.
3. Отсутствие критики: На этапе генерации идей не допускается критика или оценка предложений, что позволяет участникам свободно выражать свои мысли и идеи.

Теперь давайте кратко рассмотрим другие упомянутые методы:

• Японская (кольцевая) система: Это метод управления, который акцентирует внимание на вовлечении всех сотрудников в процесс принятия решений, но не является именно методом генерации идей.
• Метод Дельфи: Этот метод включает в себя анонимные опросы экспертов и последующее обсуждение, но не подразумевает свободной генерации идей в группе.
• Социологический опрос: Это метод сбора информации и мнений, а не совместного генерирования идей.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это мозговой штурм.