2025-08-30 14:35:36
Комплексная функция служб управления персоналом или кадровых агентств, предполагающая тщательное и всестороннее изучение рынка труда, спроса на рабочую силу, предпочтений и потребностей работодателей и работников, планирование и прогнозирование востребованных в перспективе профессий называется ….:
- кадровой аналитикой
- аудитом персонала
- кадровой политикой
- маркетингом персонала
Другие предметы Университет Маркетингом персонала маркетинг персонала кадровая аналитика аудит персонала кадровая политика спрос на рабочую силу предпочтения работодателей прогнозирование профессий услуги кадровых агентств управление персоналом рынок труда
2025-08-30 14:35:42
В данном вопросе нам нужно определить, какая из предложенных функций служб управления персоналом соответствует описанию, связанному с изучением рынка труда, спроса на рабочую силу и планированием востребованных профессий.
Рассмотрим каждую из предложенных опций:
- Кадровая аналитика - это процесс сбора и анализа данных о работниках и рынке труда с целью повышения эффективности управления персоналом. Она включает в себя изучение потребностей работодателей и работников, что соответствует описанию.
- Аудит персонала - это оценка текущего состояния управления персоналом в организации. Он направлен на выявление проблем и недостатков, но не включает в себя тщательное изучение рынка труда.
- Кадровая политика - это система принципов и норм, регулирующих управление персоналом в организации. Она может включать в себя аспекты, связанные с рынком труда, но не охватывает всеобъемлющее исследование.
- Маркетинг персонала - это процесс привлечения, удержания и развития сотрудников, основанный на понимании потребностей и предпочтений работников. Он также может включать элементы исследования рынка, но его основная цель – это продвижение работодателя как привлекательного места работы.
Сравнив все варианты, можно сделать вывод, что кадровая аналитика наиболее полно соответствует описанию, так как она предполагает тщательное изучение рынка труда и спроса на рабочую силу. Таким образом, правильный ответ на вопрос:
Кадровая аналитика