2025-06-26 03:30:05
Концепция стратегического управления рассматривает персонал организации, в качестве…
- одного из факторов конкурентного преимущества организации
- одного из ресурсов организации
- основного фактора сопротивления организационным изменениям
- основного источника стратегических инициатив
Другие предметы Университет Персонал в стратегическом управлении стратегический менеджмент концепция стратегического управления персонал организации конкурентное преимущество ресурсы организации организационные изменения стратегические инициативы
2025-06-26 03:30:21
Концепция стратегического управления действительно рассматривает персонал организации как важный элемент, который может оказывать значительное влияние на успех и конкурентоспособность компании. Давайте подробнее рассмотрим каждый из предложенных вариантов:
- Один из факторов конкурентного преимущества организации: Персонал действительно может стать источником конкурентного преимущества, если у компании есть высококвалифицированные и мотивированные сотрудники, которые способны создавать уникальные продукты или услуги.
- Один из ресурсов организации: Персонал является важным ресурсом, так как именно люди выполняют все операции и принимают решения, влияющие на результаты работы компании.
- Основного фактора сопротивления организационным изменениям: Персонал может быть как фактором сопротивления, так и поддержкой изменений, в зависимости от уровня вовлеченности и готовности сотрудников к изменениям.
- Основного источника стратегических инициатив: Персонал может генерировать идеи и предлагать инициативы, которые могут стать основой для стратегического развития компании.
Таким образом, можно сказать, что персонал организации рассматривается как один из ресурсов организации, поскольку он является ключевым элементом, который влияет на все аспекты деятельности компании, включая ее стратегию, конкурентные преимущества и способность к изменениям.
