Конфликты в сфере государственного управления по своей сущности являются:

• Социально-политическими - они возникают из-за различий в интересах различных социальных групп, политических партий и общественных организаций. Эти конфликты могут проявляться в виде протестов, акций и других форм выражения недовольства.
• Психологическими - такие конфликты часто связаны с личными эмоциями, восприятием и отношением участников к различным ситуациям. Например, недопонимание или предвзятость могут привести к напряженности между государственными служащими и гражданами.
• Административными - конфликты могут возникать в результате недостатков в управлении, несоответствия в распределении ресурсов, неэффективных решений или бюрократических процедур. Эти конфликты часто требуют вмешательства на уровне управления для их разрешения.

Каждый из этих типов конфликтов требует особого подхода к разрешению, учитывающего специфику и причины возникновения. Важно понимать, что конфликты могут пересекаться и взаимовлиять друг на друга, что делает их разрешение более сложным процессом.