Вопрос о конкретных функциях профессионализма является важным аспектом в изучении организационной психологии. Профессионализм включает в себя множество аспектов, которые влияют на качество работы и эффективность деятельности в различных сферах. Давайте рассмотрим три варианта ответа, которые наиболее точно отражают функции профессионализма.

1. Создание потребительских стоимостей, качество, надежность и производительность которых не ниже нормативного уровня.

   Эта функция подчеркивает важность обеспечения стандартов качества и надежности в производстве. Профессионализм подразумевает, что работники должны стремиться к созданию продукции или услуг, которые соответствуют установленным нормам и стандартам.

2. Производство, сохранение и развитие нормативно одобряемого способа конкретной профессиональной деятельности, ее развитие за счет индивидуального обогащения.

   Данная функция акцентирует внимание на необходимости поддержания и улучшения профессиональных стандартов и практик. Это также включает в себя стремление к личностному и профессиональному росту, что способствует развитию всей сферы деятельности.

3. Воспроизводство, сохранение и развитие профессиональной общности.

   Профессионализм также включает в себя создание и поддержание профессиональных сообществ, которые помогают обмениваться опытом, знаниями и навыками. Это важно для развития профессиональных стандартов и повышения общей квалификации работников.

Таким образом, ключевыми функциями профессионализма являются создание качественной продукции, поддержание и развитие профессиональных стандартов, а также воспроизводство профессиональных сообществ. Эти аспекты взаимосвязаны и способствуют общему развитию как отдельных работников, так и организаций в целом.