Критерий "Достижимость" (Achievable) в системе SMART действительно зависит от других критериев, которые помогают формулировать эффективные цели. Давайте рассмотрим, как каждый из этих критериев влияет на достижимость цели:

• Измеримость (Measurable):

  Цель должна быть измеримой, чтобы можно было отслеживать прогресс. Если вы не можете измерить, насколько близко вы находитесь к цели, то трудно оценить, достижима ли она. Например, если ваша цель - "похудеть", то лучше сформулировать ее как "похудеть на 5 кг за 3 месяца". Это позволяет вам видеть прогресс и корректировать свои действия, если необходимо.

• Пересматриваемость (Reviewed):

  Важно периодически пересматривать свои цели, чтобы убедиться, что они остаются актуальными и достижимыми. Если вы видите, что цель становится слишком сложной или, наоборот, слишком легкой, вы можете внести изменения, которые сделают ее более реалистичной.

• Актуальность (Relevant):

  Цель должна быть актуальной и соответствовать вашим жизненным обстоятельствам и ценностям. Если цель не имеет значения для вас или не соответствует вашим приоритетам, то ее достижимость может оказаться под вопросом. Например, если вы ставите цель заняться спортом, но у вас нет времени из-за других обязательств, то эта цель может быть неактуальной и, соответственно, недостижимой.

• Определенность во времени (Time-Bound):

  Цель должна иметь четкий временной рамки. Установка сроков помогает сосредоточиться и мотивирует к действию. Если у вас нет определенного времени для достижения цели, вы можете откладывать действия, что сделает цель менее достижимой.

Таким образом, достижимость цели зависит от того, насколько она измерима, актуальна, пересматриваема и ограничена во времени. Все эти критерии работают вместе, чтобы помочь вам установить реалистичные и достижимые цели.