Вопрос о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего, действительно является важным аспектом государственной службы. Давайте разберем, какие источники устанавливают эти требования.

1. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

   Этот закон является основным нормативным актом, который определяет общие принципы и требования к государственной гражданской службе. В нем содержатся положения о квалификационных требованиях к служащим, включая необходимые знания и навыки.

2. Правила внутреннего трудового распорядка государственного органа

   Каждый государственный орган может устанавливать свои правила, которые учитывают специфику его деятельности. Эти правила могут уточнять квалификационные требования, исходя из задач и функций конкретного органа.

3. Трудовой кодекс РФ

   Этот кодекс регулирует общие трудовые отношения в России и может содержать положения, касающиеся прав и обязанностей работников, включая государственную службу. Однако он не устанавливает конкретных квалификационных требований для гражданских служащих.

4. Нормативный акт государственного органа с учетом его задач и функций

   Кроме вышеупомянутых источников, конкретные государственные органы могут издавать свои нормативные акты, которые детализируют квалификационные требования, исходя из специфики выполняемых ими функций.

Таким образом, основными источниками, устанавливающими квалификационные требования к государственным гражданским служащим, являются Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и внутренние документы конкретного государственного органа. Трудовой кодекс РФ и другие нормативные акты могут дополнять, но не заменяют эти требования.