Похожие вопросы
2025-03-01 22:54:53
Личность лидера и стиль его поведения влияют на определенные общественные и индивидуальные процессы – в частности, на процесс … (укажите 3 варианта ответа) - здесь имеет место ошибка в количестве вариантов: правильно 2 варианта
- актуализации потребностей членов группы в их самопрезентации
- структуризации и дифференциации группы
- реорганизация структуры управления
- социализация индивидов, входящих в группу
- унификации потребностей членов группы
Другие предметы Университет Лидерство и влияние на группу командная работа лидерство стиль поведения личность лидера потребности группы самопрезентация структура управления социализация групповые процессы дифференциация групп
2025-07-19 12:02:21
Личность лидера и стиль его поведения действительно оказывают значительное влияние на различные общественные и индивидуальные процессы. В данном случае, нам необходимо выбрать два варианта из предложенных, которые наиболее точно отражают влияние лидера на группу. Рассмотрим каждый из предложенных вариантов:
- Актуализация потребностей членов группы в их самопрезентации: Лидер может стимулировать членов группы к выражению своих потребностей и самопрезентации, создавая атмосферу, где каждый чувствует себя важным и нужным.
- Структуризация и дифференциация группы: Лидер может влиять на организацию группы, определяя роли, задачи и взаимодействие между членами группы.
- Реорганизация структуры управления: Лидер может инициировать изменения в управлении группой, внедряя новые подходы и стратегии.
- Социализация индивидов, входящих в группу: Лидер играет ключевую роль в процессе социализации, помогая новым членам адаптироваться и интегрироваться в группу.
- Унификация потребностей членов группы: Лидер может способствовать объединению и согласованию потребностей членов группы, создавая общие цели и задачи.
Наиболее подходящими вариантами, которые отражают влияние личности лидера на процессы в группе, являются:
- Структуризация и дифференциация группы.
- Социализация индивидов, входящих в группу.
Эти процессы тесно связаны с ролью лидера в организации и управлении группой, а также в адаптации новых членов. Лидерство помогает направлять и формировать динамику группы, что оказывает значительное влияние на ее функционирование.