Личность лидера и стиль его поведения действительно оказывают значительное влияние на различные общественные и индивидуальные процессы. В данном случае, нам необходимо выбрать два варианта из предложенных, которые наиболее точно отражают влияние лидера на группу. Рассмотрим каждый из предложенных вариантов:

1. Актуализация потребностей членов группы в их самопрезентации: Лидер может стимулировать членов группы к выражению своих потребностей и самопрезентации, создавая атмосферу, где каждый чувствует себя важным и нужным.
2. Структуризация и дифференциация группы: Лидер может влиять на организацию группы, определяя роли, задачи и взаимодействие между членами группы.
3. Реорганизация структуры управления: Лидер может инициировать изменения в управлении группой, внедряя новые подходы и стратегии.
4. Социализация индивидов, входящих в группу: Лидер играет ключевую роль в процессе социализации, помогая новым членам адаптироваться и интегрироваться в группу.
5. Унификация потребностей членов группы: Лидер может способствовать объединению и согласованию потребностей членов группы, создавая общие цели и задачи.

Наиболее подходящими вариантами, которые отражают влияние личности лидера на процессы в группе, являются:

• Структуризация и дифференциация группы.
• Социализация индивидов, входящих в группу.

Эти процессы тесно связаны с ролью лидера в организации и управлении группой, а также в адаптации новых членов. Лидерство помогает направлять и формировать динамику группы, что оказывает значительное влияние на ее функционирование.