Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …

• физические, психологические, социальные и идеальные
• внутренние и внешние
• краткосрочные, устойчивые и постоянно действующее
• факторы сдерживания и сопротивления

Другие предметы Университет Факторы, влияющие на карьерный процесс трудоустройство развитие карьеры факторы торможения карьерный процесс психологические факторы социальные факторы внутренние факторы внешние факторы краткосрочные факторы устойчивые факторы сопротивление в карьере Новый

В карьерном процессе действительно могут возникать различные тормозящие факторы, которые влияют на развитие и продвижение. Давайте подробнее рассмотрим, как можно классифицировать эти факторы.

1. По характеру воздействия:

• Физические факторы: Это могут быть условия труда, здоровье, физическая усталость, которые могут ограничивать возможности карьерного роста.
• Психологические факторы: Внутренние установки, страхи, недостаток уверенности в себе, которые могут мешать человеку двигаться вперед.
• Социальные факторы: Влияние окружения, наличие поддержки или, наоборот, давления со стороны коллег или семьи.
• Идеальные факторы: Это могут быть личные ценности и убеждения, которые могут ограничивать выбор карьерного пути.

2. По источнику возникновения:

• Внутренние факторы: Это факторы, связанные с самим человеком, его личными качествами и внутренними барьерами.
• Внешние факторы: Это факторы, которые находятся вне контроля человека, такие как экономическая ситуация, политика компании и т.д.

3. По времени действия:

• Краткосрочные факторы: Это временные трудности, которые могут возникнуть в определенный момент, например, временные проблемы со здоровьем или личные обстоятельства.
• Устойчивые факторы: Это постоянные барьеры, такие как недостаток квалификации или профессиональных навыков.
• Постоянно действующие факторы: Это факторы, которые всегда присутствуют и оказывают влияние на карьерный процесс, например, экономическая нестабильность.

Понимание этих факторов позволяет не только осознать, какие препятствия могут возникать на пути к карьере, но и разработать стратегии для их преодоления. Например, если вы понимаете, что психологические факторы мешают вам, можно работать над повышением уверенности в себе через обучение или консультации с психологом.