Максимизация полезности при выборе между денежным доходом, получаемым от работы, и временем отдыха – это цель наемного работника.
Давайте разберем, почему это так:
- Наемный работник: Наемные работники обычно стремятся найти баланс между временем, затрачиваемым на работу, и временем для отдыха. Они хотят максимизировать свою полезность, то есть получить как можно больше удовлетворения от своей жизни. Это включает в себя как денежный доход, получаемый от работы, так и время, которое они могут потратить на личные дела, отдых и семью.
- Индивидуальный собственник: Хотя индивидуальный собственник также может стремиться к балансу между работой и отдыхом, их основная цель часто связана с развитием и успехом собственного бизнеса. Они, как правило, вкладывают больше времени и усилий в работу, особенно на начальных этапах.
- Акционер: Акционеры в первую очередь заинтересованы в получении прибыли от своих инвестиций. Они не обязательно вовлечены в повседневную работу компании и, следовательно, их личное время и отдых не связаны напрямую с работой компании.
- Управляющий: Управляющие могут быть заинтересованы в балансе между работой и отдыхом, однако их основная роль заключается в управлении компанией и достижении ее целей. Это может включать в себя долгие часы работы и ответственность за результаты компании.
Таким образом, именно наемный работник наиболее явно сталкивается с задачей максимизации полезности между денежным доходом и временем отдыха.