Менеджеру, занятому реализацией туристических путевок, установлен месячный план в 24 путевки и премия в размере 10 % окладаза каждую дополнительно проданную путевку. Оклад 18 000 р. За месяц менеджер продал 28 путевок. Определить его заработную плату .
Другие предметы Университет Формирование заработной платы и премирования персонала оплата труда персонала расчет заработной платы премия за продажи оклад менеджера туристические путевки месячный план продаж заработная плата менеджера система премирования трудовые отношения мотивация персонала
Чтобы определить заработную плату менеджера, нужно учитывать его оклад, количество проданных путевок и условия премирования. Давайте разберем это шаг за шагом.
Менеджер имеет фиксированный оклад в размере 18 000 рублей.
Менеджеру установлен план на продажу 24 путевок в месяц.
Менеджер продал 28 путевок. Чтобы узнать, сколько путевок продано сверх плана, вычтем план из фактических продаж:
28 путевок (фактические продажи) - 24 путевки (план) = 4 дополнительные путевки.
Премия составляет 10% от оклада за каждую дополнительно проданную путевку. Сначала найдем 10% от оклада:
10% от 18 000 рублей = 0,1 * 18 000 = 1 800 рублей.
Теперь умножим эту сумму на количество дополнительных путевок:
1 800 рублей (премия за одну путевку) * 4 путевки = 7 200 рублей.
Теперь сложим оклад и премию:
18 000 рублей (оклад) + 7 200 рублей (премия) = 25 200 рублей.
Ответ: Заработная плата менеджера составит 25 200 рублей. Правильный вариант - b. 25 200 р.