Метод, о котором вы говорите, называется методом Дельфи. Этот метод используется для достижения консенсуса среди группы экспертов по определенному вопросу или проблеме. Давайте рассмотрим основные шаги этого метода более подробно.
- Определение проблемы: На первом этапе необходимо чётко сформулировать проблему или вопрос, который требует решения. Это может быть как стратегическая задача, так и конкретная управленческая ситуация.
- Подбор экспертов: Следующий шаг - это отбор группы экспертов, которые обладают необходимыми знаниями и опытом в данной области. Важно, чтобы эксперты были независимыми и не имели конфликта интересов.
- Первое анкетирование: Экспертам рассылается анкета с вопросами по теме исследования. Вопросы должны быть сформулированы так, чтобы эксперты могли дать свои мнения и прогнозы.
- Сбор и анализ ответов: После того, как эксперты заполнят анкеты, ответы собираются и анализируются. На этом этапе также могут быть выявлены общие тенденции и различия в мнениях экспертов.
- Обратная связь: Экспертам предоставляется сводный отчет о результатах первого раунда анкетирования, включая статистику ответов и основные точки зрения других экспертов. Это позволяет им пересмотреть свои мнения на основе полученной информации.
- Повторное анкетирование: На основе обратной связи проводится второй раунд анкетирования, где эксперты могут изменить свои ответы с учетом мнений других участников. Этот процесс может повторяться несколько раз, пока не будет достигнут консенсус.
- Формулирование окончательного решения: На последнем этапе формируется окончательное управленческое решение, основанное на мнениях и рекомендациях экспертов, полученных в ходе всех раундов анкетирования.
Метод Дельфи позволяет эффективно собирать и обрабатывать мнения экспертов, минимизируя влияние личных предвзятостей и обеспечивая более обоснованные управленческие решения.