Метод внутреннего финансового аудита, о котором идет речь, называется "интервью" или "опрос". Это один из основных методов сбора информации, который позволяет аудиторам получить необходимые данные и оценить финансовые и операционные процессы в организации.

Теперь давайте рассмотрим шаги, которые помогут понять, как правильно использовать этот метод в процессе внутреннего аудита:

1. Определение целей аудита. Прежде чем начинать интервью, необходимо четко определить, какие цели вы хотите достичь. Это может быть проверка соблюдения финансовых норм, оценка эффективности использования бюджетных средств или выявление потенциальных рисков.
2. Выбор участников интервью. Определите, кто из сотрудников или руководителей будет участвовать в интервью. Это могут быть бухгалтеры, финансовые аналитики, менеджеры по бюджетированию и другие ключевые фигуры, обладающие необходимой информацией.
3. Подготовка вопросов. Составьте список вопросов, которые вы хотите задать. Вопросы должны быть открытыми и направленными на получение качественной информации. Например, вы можете спросить о процессе составления бюджета, о методах контроля расходов и т.д.
4. Проведение интервью. Во время интервью создайте комфортную атмосферу для собеседника, чтобы он мог свободно делиться информацией. Записывайте ответы и уточняйте детали, если что-то остается непонятным.
5. Анализ собранной информации. После завершения интервью проанализируйте полученные данные. Сравните их с имеющимися документами и фактическими данными, чтобы выявить несоответствия или подтвердить правильность информации.
6. Составление отчета. На основе анализа подготовьте отчет, в котором будут отражены результаты интервью, выявленные риски и рекомендации по улучшению процессов. Отчет должен быть понятным и доступным для всех заинтересованных сторон.

Таким образом, метод интервью является важным инструментом внутреннего финансового аудита, который позволяет получить ценную информацию для оценки финансового состояния и эффективности управления ресурсами в организации.