Метод выполнения техник и методов фасилитации, когда каждый человек работает, когда все адресуют свой вклад одному человеку, который использует заданную технику, называется ...
Другие предметы Университет Методы фасилитации фасилитация организационные изменения университет методы фасилитации групповые техники командная работа взаимодействие в группе обучение фасилитации управление изменениями эффективность команды Новый
Метод выполнения техник и методов фасилитации, когда каждый человек работает, когда все адресуют свой вклад одному человеку, который использует заданную технику, называется «Один всем». Давайте подробнее рассмотрим, как это работает.
Шаги выполнения метода «Один всем»:Начните с четкого определения темы, над которой будет работать группа. Это может быть проблема, идея или проект, который требует коллективного анализа.
Назначьте одного человека в роли фасилитатора. Этот человек будет собирать идеи и мнения от всех участников и направлять процесс обсуждения.
Каждый участник по очереди предоставляет свои идеи или мнения. Фасилитатор фиксирует все предложения и обеспечивает, чтобы каждый имел возможность высказаться.
После того как все внесли свой вклад, фасилитатор систематизирует собранные идеи, группирует их по темам или категориям и выделяет ключевые моменты.
Фасилитатор представляет обработанные данные группе для обсуждения. Участники могут вносить дополнительные комментарии или корректировки.
На основе обсуждения группа совместно формирует план действий или решения, которые будут реализованы в дальнейшем.
Таким образом, метод «Один всем» способствует более структурированному и организованному подходу к фасилитации, позволяя каждому участнику внести свой вклад, а фасилитатору - эффективно управлять процессом.