Международный стандарт ISO/DIS 26000 действительно имеет несколько ключевых целей, связанных с корпоративной социальной ответственностью (КСО). Давайте разберем, что он на самом деле подразумевает и каковы его основные цели:

• Содействовать вкладу организаций в устойчивое развитие: Это одна из главных целей стандарта. ISO/DIS 26000 направлен на то, чтобы помочь организациям интегрировать принципы устойчивого развития в свою стратегию и повседневную деятельность. Это включает в себя ответственность перед обществом, экономическую устойчивость и экологическую безопасность.
• Повысить уровень исполнительности подчиненных: Хотя стандарт не направлен непосредственно на повышение исполнительности, он может способствовать этому через внедрение практик социальной ответственности, которые могут улучшить внутренние процессы и мотивацию сотрудников.
• Повысить взаимопонимание в области социальной ответственности: Стандарт ISO/DIS 26000 предоставляет общие принципы и рекомендации, которые помогают организациям лучше понимать, как они могут быть социально ответственными. Это способствует обмену знаниями и лучшими практиками между различными организациями.
• Содействовать повышению качества организации бизнес процессов: Стандарт может помочь улучшить бизнес-процессы, так как внедрение принципов КСО часто связано с оптимизацией процессов, снижением рисков и повышением репутации компании.

Таким образом, основная цель ISO/DIS 26000 - это содействие вкладу организаций в устойчивое развитие и повышение взаимопонимания в области социальной ответственности. Это делает его важным инструментом для организаций, стремящихся к улучшению своей социальной ответственности и устойчивости.