2025-03-13 22:56:34
Межорганизационная карьера …
- подразумевает последовательное прохождение конкретным работником в его профессиональной деятельности всех стадий развития в стенах одной организации
- предполагает, что все стадии развития сотрудник может проходить, работая на различных должностях в разных организациях
- подразумевает последовательное прохождение сотрудником различных стадий карьеры в процессе своей профессиональной деятельности как в одной, так и в других организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется
- это вид карьеры, при котором продвижение работника может осуществляться вследствие чередования вертикального роста с горизонтальным
Другие предметы Университет Межорганизационная карьера индивидуальные траектории профессиональное развитие межорганизационная карьера карьерный рост развитие сотрудников профессия и область деятельности стадию карьеры работа в разных организациях карьерный путь обучение и развитие университетские программы управление карьерой адаптация к изменениям профессиональные навыки карьерные возможности
2025-07-19 17:12:56
Межорганизационная карьера подразумевает, что сотрудник проходит различные стадии карьеры в процессе своей профессиональной деятельности как в одной, так и в других организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется. Давайте разберем это определение подробнее:
- Различные стадии карьеры: Карьера обычно делится на несколько стадий, таких как начальная, средняя и поздняя стадии. Каждая из них имеет свои особенности и требования к навыкам и опыту сотрудника.
- Работа в одной или нескольких организациях: В межорганизационной карьере сотрудник может менять место работы, переходя из одной компании в другую. Это позволяет ему накапливать разнообразный опыт и расширять свои профессиональные связи.
- Сохранение специализации: Несмотря на смену организаций, сотрудник продолжает работать в той же области или профессии. Это важно для поддержания и углубления профессиональных знаний и навыков.
Таким образом, межорганизационная карьера позволяет сотруднику развиваться профессионально, получая разнообразный опыт и адаптируясь к различным рабочим условиям, но при этом оставаясь в рамках своей специализации.