2025-08-30 04:03:15
Муниципальный служащий Новиков Н.Н. решил найти дополнительную работу. Непосредственный руководитель в разговоре сообщил Новикову, что он не имеет права по закону работать где-либо еще, и руководитель не дает Новикову своего согласия на поиск дополнительного заработка.Вправе ли муниципальный служащий Новиков Н.Н. выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет возникновения конфликта интересов? Дайте развернутый ответ.
- В соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий вправе с разрешения представителя нанимателявыполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Представитель нанимателя вправе запретить муниципальному служащему выполнять иную оплачиваемую работу. Таким образом, Новиков Н. Н. выполнять иную работу не вправе
- В соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет засобой конфликт интересов. Уведомительный порядок направления муниципальным служащим представителю нанимателя информации о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу не требует получения согласия представителя нанимателя. Представитель нанимателя не вправе запретить муниципальному служащему выполнятьиную оплачиваемую работу. Таким образом, Новиков Н. Н. вправе выполнять иную работу
- В соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу,даже если это не повлечет за собой конфликт интересов. Представитель нанимателя обязан запретить муниципальному служащему выполнять иную оплачиваемую работу. Таким образом, Новиков Н.Н. выполнять иную работу не вправе
Другие предметы Университет Муниципальная служба и конфликты интересов противодействие коррупции муниципальный служащий закон о муниципальной службе работа муниципального служащего конфликт интересов разрешение на работу дополнительные заработки права муниципального служащего ответственность за коррупцию этика муниципальной службы
2025-08-30 04:03:26
Вопрос о праве муниципального служащего на выполнение иной оплачиваемой работы является довольно важным и актуальным. Для понимания ситуации с Новиковым Н.Н. необходимо рассмотреть положения Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» и проанализировать, что именно он говорит о возможности выполнения дополнительной работы муниципальными служащими.
1. Право на выполнение иной оплачиваемой работы:
- Согласно закону, муниципальный служащий имеет право выполнять иную оплачиваемую работу, но только с предварительным уведомлением представителя нанимателя.
- При этом выполнение такой работы не должно приводить к конфликту интересов.
2. Уведомительный порядок:
- Муниципальный служащий, в данном случае Новиков Н.Н., обязан уведомить своего представителя нанимателя о намерении осуществлять другую оплачиваемую деятельность.
- Важно отметить, что уведомительный порядок не требует получения согласия от представителя нанимателя.
3. Запрет на выполнение работы:
- Представитель нанимателя не имеет права безосновательно запретить муниципальному служащему выполнять иную оплачиваемую работу, если она не вызывает конфликт интересов.
- Таким образом, если Новиков Н.Н. уведомит своего руководителя о намерении заниматься дополнительной работой и подтвердит, что это не приведет к конфликту интересов, он вправе осуществлять такую деятельность.
4. Вывод:
Исходя из вышеизложенного, Новиков Н.Н. вправе выполнять иную оплачиваемую работу, если он уведомит своего представителя нанимателя и если данная работа не повлечет за собой конфликт интересов. Таким образом, мнение его руководителя о запрете на выполнение дополнительной работы не является обоснованным с точки зрения закона.