В данной ситуации мужчина, которого отчитал начальник на работе, использует защитный механизм, известный как замещение.
Давайте разберем, что это значит и как это работает:
- Определение замещения: Замещение — это психологический механизм, при котором человек перенаправляет свои эмоции или агрессию с одного объекта на другой, менее угрожающий или более доступный.
- Пример в данной ситуации: Мужчина испытывает гнев и унижение от начальника, но вместо того, чтобы выразить свои чувства по отношению к нему (что может вызвать негативные последствия на работе), он направляет этот гнев на своих родных. Это позволяет ему избежать конфликта с начальником и в то же время выпустить пар.
- Почему другие механизмы не подходят:
- Интеллектуализация — это процесс, при котором человек пытается рационализировать свои эмоции, анализируя их, вместо того чтобы испытывать. В данном случае мужчина не анализирует свои чувства, а активно их проявляет.
- Идентификация с агрессором — это механизм, при котором человек начинает подражать агрессору или перенимает его черты, чтобы снизить свою уязвимость. В этом случае мужчина не подражает начальнику, а наоборот, вымещает на других.
- Регрессия — это возвращение к более ранним, менее зрелым формам поведения. Мужчина не демонстрирует детское или инфантильное поведение, а просто проявляет агрессию.
Таким образом, в данной ситуации наиболее уместным защитным механизмом является замещение.