Создание программного средства включает в себя несколько ключевых этапов, каждый из которых требует различных усилий и вовлеченности специалистов. Рассмотрим основные этапы и определим, на каких из них приходится максимум трудоемкости и число специалистов.
-
Анализ требований
- На этом этапе происходит сбор и анализ требований от заказчика и конечных пользователей.
- Трудоемкость: средняя, так как требуется взаимодействие с заказчиком и анализ информации.
- Число специалистов: обычно 2-3 человека (бизнес-аналитик, системный аналитик).
-
Проектирование
- Создание архитектуры системы, проектирование интерфейса и базы данных.
- Трудоемкость: высокая, так как требуется глубокое понимание системы и ее компонентов.
- Число специалистов: 3-5 человек (архитекторы, дизайнеры интерфейсов).
-
Разработка
- Программирование всех компонентов системы, включая серверную и клиентскую части.
- Трудоемкость: максимальная, так как это самый продолжительный и ресурсозатратный этап.
- Число специалистов: 5-10 человек (программисты, тестировщики).
-
Тестирование
- Проверка работоспособности программы, выявление и исправление ошибок.
- Трудоемкость: высокая, так как тестирование требует тщательной проверки всех функций.
- Число специалистов: 2-4 человека (тестировщики, QA-специалисты).
-
Внедрение
- Установка программного обеспечения на серверы и обучение пользователей.
- Трудоемкость: средняя, так как требует взаимодействия с конечными пользователями.
- Число специалистов: 2-3 человека (инженеры по внедрению, тренеры).
-
Поддержка и обновление
- Обеспечение работоспособности системы и внедрение обновлений.
- Трудоемкость: постоянная, но не такая высокая, как на предыдущих этапах.
- Число специалистов: 1-2 человека (технические специалисты, разработчики).
Таким образом, этапы разработки и проектирования являются наиболее трудоемкими и требуют наибольшего числа специалистов. На этапе разработки происходит основная работа по созданию программного обеспечения, что делает его наиболее ресурсозатратным.