В данном вопросе речь идет о функциях трудового права. Чтобы определить, какая из перечисленных функций направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, давайте рассмотрим каждую из них:

1. Защитная функция: Эта функция трудового права направлена на защиту прав и интересов работников. Она включает в себя механизмы, которые обеспечивают соблюдение прав работников, предотвращение их дискриминации и обеспечение безопасных условий труда.
2. Социальная функция: Социальная функция трудового права связана с созданием условий, которые способствуют социальной стабильности и благополучию работников. Она направлена на обеспечение достойной жизни и свободного развития работников, что включает в себя гарантии минимальной заработной платы, социальное страхование, отпуск и другие социальные льготы.
3. Производственная функция: Эта функция ориентирована на регулирование трудовых отношений с целью повышения производительности труда и эффективности производства. Она включает в себя нормы, которые способствуют улучшению организации труда и производственного процесса.
4. Воспитательная функция: Воспитательная функция трудового права заключается в формировании у работников и работодателей правосознания и культуры трудовых отношений. Она способствует развитию правовой культуры и ответственности в сфере труда.

Исходя из описания, можно сделать вывод, что социальная функция трудового права направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников. Эта функция охватывает аспекты, связанные с улучшением качества жизни работников и их социальной защищенностью.