В данной ситуации, когда численность адвокатов в коллегии адвокатов снизилась до уровня, при котором на одного федерального судью приходится менее двух адвокатов, необходимо предпринять следующие шаги:

1. Оценка ситуации:
   • Проанализировать причины снижения численности адвокатов. Это может быть связано с различными факторами, такими как уход адвокатов на пенсию, переход в другие юридические структуры или снижение интереса к профессии.
   • Определить, насколько критично данное снижение для обеспечения прав граждан и функционирования судебной системы в данном районе.
2. Обращение в адвокатскую палату:
   • Сообщить о сложившейся ситуации в региональную адвокатскую палату. Это позволит получить рекомендации и поддержку по восстановлению численности адвокатов.
   • Запросить информацию о возможных мерах, которые могут быть предприняты для привлечения новых адвокатов в коллегию.
3. Привлечение новых адвокатов:
   • Организовать мероприятия по повышению привлекательности профессии адвоката. Это может включать в себя курсы повышения квалификации, стажировки для студентов юридических факультетов и т.д.
   • Предложить условия для работы в коллегии, которые могут привлечь новых адвокатов, например, гибкий график работы, возможность удаленной работы и т.д.
4. Мониторинг и анализ:
   • Постоянно следить за изменениями в численности адвокатов и их активностью в судебной практике.
   • Проводить регулярные собрания коллегии для обсуждения текущих проблем и поиска решений.

Таким образом, важно не только выявить причины снижения численности адвокатов, но и активно работать над привлечением новых специалистов, чтобы обеспечить качественное правовое представительство в судебной системе.