Начальник отдела А. – педантичный, целеустремленный человек, сдержанный внешне, одевающийся очень неброско. Стиль управления – авторитарный. Требует

строгого соблюдения дисциплины. В его отделе работает очень общительный сотрудник Б., который любит быть в центре внимания, веселить женщин, что, однако, не мешает ему успешно выполнять задания. Начальника отдела считает занудой и
«сухарем». Начальник недолюбливает Б. за его демонстративный стиль поведения и излишнюю веселость, создающую впечатление легкомыслия. Кроме того, постоянные шутки Б. вызывают у А. подозрение, что Б. пытается подорвать его авторитет. Поэтому он ищет повода устранить Б. из отдела, собирая понемногу информацию о промахах Б. Определите психотип сотрудника Б.

• гипертим
• психастеноид
• истероид
• эпилептоид
• паранояльный

Другие предметы Университет Психология конфликтов медиация социальных конфликтов управление конфликтами психология конфликта разрешение споров социальные навыки типы психотипов гипертим психастеноид истероид эпилептоид паранояльный стиль управления авторитарный стиль общительность на работе дисциплина в коллективе конфликт на работе Новый

Для определения психотипа сотрудника Б. необходимо проанализировать его поведение и стиль общения в контексте описанной ситуации. Рассмотрим основные характеристики различных психотипов, чтобы сделать вывод.

• Гипертим: Это люди, которые обладают высокой энергией, общительностью и оптимизмом. Они любят быть в центре внимания и часто используют юмор в общении.
• Психастеноид: Такие люди склонны к излишней самокритике, сомнениям и анализу. Они могут быть нерешительными и часто беспокоятся о мнении окружающих.
• Истероид: Этот тип характеризуется стремлением к вниманию, эмоциональной выразительностью и театральностью в поведении. Они могут быть манипулятивными и часто используют эмоции для достижения своих целей.
• Эпилептоид: Люди этого типа обладают жестким характером, склонны к контролю и дисциплине. Они могут быть авторитарными и не терпят несогласия.
• Паранояльный: Этот тип характеризуется недоверием и подозрительностью к окружающим. Они могут воспринимать критику как угрозу своему авторитету.

Теперь обратим внимание на поведение сотрудника Б.:

• Он очень общителен и любит быть в центре внимания.
• Сотрудник Б. использует юмор и шутки, чтобы развеселить окружающих, что создает впечатление легкомыслия.
• Несмотря на свою веселость, Б. успешно выполняет задания, что говорит о его профессионализме.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что психотип сотрудника Б. наиболее соответствует гипертиму или истероиду. Однако, учитывая его стремление к общению и желание быть в центре внимания, можно с большей вероятностью отнести его к гипертиму.

Таким образом, психотип сотрудника Б. – это гипертим.