2025-07-21 11:30:54
Начальник отдела А. – педантичный, целеустремленный человек, сдержанный внешне, одевающийся очень неброско. Стиль управления – авторитарный. Требует строгого соблюдения дисциплины. В его отделе работает очень общительный сотрудник Б., который любит быть в центре внимания, веселить женщин, что, однако, не мешает ему успешно выполнять задания. Начальника отдела считает занудой и «сухарем».
Начальник недолюбливает Б. за его демонстративный стиль поведения и излишнюю веселость, создающую впечатление легкомыслия. Кроме того, постоянные шутки Б. вызывают у А. подозрение, что Б. пытается подорвать его авторитет. Поэтому он ищет повода устранить Б. из отдела, собирая понемногу информацию о промахах Б. Определите психотип начальника отдела А.
- психастеноид
- истероид
- эпилептоид
- паранояльный
Другие предметыУниверситетПсихология конфликтов и типология личностимедиация социальных конфликтовуниверситет медиациипсихология конфликтовразрешение конфликтовсоциальные конфликтыстратегии медиацииучебные программы медиациимедиация в образованииконфликтологиянавыки медиацииуправление конфликтамипсихотипы в конфликтологииавторитарный стиль управленияпедагогическая медиациясоциальная психология конфликтов
2025-07-21 11:31:26
Для определения психотипа начальника отдела А., давайте проанализируем его поведение и характеристики, используя типологию, основанную на работах психологов. В данном случае, мы можем выделить несколько ключевых аспектов:
- Педантичность: Начальник А. проявляет высокую степень организованности и стремления к порядку. Это может указывать на психастеноидные черты, которые включают в себя склонность к анализу, самоконтролю и перфекционизму.
- Целеустремленность: Его фокус на достижении целей и строгие требования к дисциплине также могут быть связаны с психастеноидным типом, который часто стремится к четкости и эффективности.
- Сдержанность: Внешняя сдержанность и неброский стиль одежды подчеркивают его серьезный подход к работе, что также может быть признаком психастеноидных черт.
- Авторитарный стиль управления: Этот стиль может указывать на наличие элементов паранояльного психотипа, так как он проявляет недоверие к сотрудникам, особенно к Б., и ищет поводы для устранения конкурента.
- Недовольство поведением Б: Постоянные шутки и веселость Б. вызывают у А. подозрения и недовольство, что также может свидетельствовать о паранояльных чертах, так как он воспринимает поведение коллеги как угрозу своему авторитету.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что психотип начальника отдела А. скорее всего сочетает в себе черты психастеноидного и паранояльного типов. Однако, учитывая его педантичность и целеустремленность, можно выделить его как психастеноидный тип с выраженными паранояльными чертами.
