Начальник территориального управления Федеральной налоговой службы (ФНС России) по N-скому району М. был уволен с государственной гражданской службы в связи с отказом от ротации. В процессе увольнения у него возник явный конфликт с руководством, причем М. публично заявил, что покидает не только ФНС, но и государственную службу в принципе. В результате конфликта заместитель руководителя федеральной службы поручил отделу гражданской службы и кадров подготовить проект приказа о лишении М. классного чина. Правомерно ли будет такое решение?

• Правомерно, поскольку М. уволился с гражданской службы и не намерен служить в другом государственном органе.
• Неправомерно, поскольку лишение классного чина возможно только по решению суда как наказание за уголовное преступление.
• Неправомерно. Данное решение было бы правомерно в случае, если бы М. уволили в связи с утратой доверия.

Другие предметы Университет Лишение классного чина государственного служащего служебные права обязанности государственного служащего увольнение из ФНС конфликт с руководством лишение классного чина правомерность увольнения ротация государственного служащего Государственная служба кадры гражданской службы права и обязанности муниципального служащего Новый

В данном случае необходимо рассмотреть правовые основания для лишения классного чина государственного служащего. Классный чин - это форма признания квалификации и служебных заслуг гражданского служащего, и его лишение может происходить только в строго определенных случаях.

• Правомерность решения о лишении классного чина:
  • Лишение классного чина возможно в случае, если служащий был уволен за утрату доверия или за совершение дисциплинарного проступка.
  • Также, в некоторых случаях, лишение классного чина может быть связано с уголовным преследованием, но только по решению суда.
• Ситуация с М.:
  • М. уволился с государственной службы по собственному желанию в связи с отказом от ротации.
  • Он публично заявил о намерении покинуть не только ФНС, но и государственную службу в целом.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что:

• Неправомерно: Лишение классного чина в данном случае будет неправомерным, так как оснований для этого нет. М. уволился по собственному желанию, и его увольнение не связано с утратой доверия или дисциплинарным проступком.
• Правовая база: Лишение классного чина возможно только в случае, когда служащий был уволен по причинам, предусмотренным законом, а в данном случае таких причин не имеется.

Таким образом, правильный ответ на вопрос - Неправомерно. Данное решение было бы правомерно в случае, если бы М. уволили в связи с утратой доверия.