Начало тренинга является важным этапом, который закладывает основу для успешного взаимодействия между тренером и участниками. В этом контексте можно выделить несколько ключевых элементов, которые должны быть включены в начало тренинга:

1. Представление тренера - Это важный шаг, который позволяет участникам узнать о квалификации и опыте тренера. Это создает доверительную атмосферу и помогает установить контакт.
2. Озвучивание темы тренинга - Участники должны четко понимать, о чем будет идти речь в ходе тренинга. Это помогает установить ожидания и подготовить участников к предстоящему обучению.
3. Обсуждение ожиданий участников - Это позволяет тренеру понять, чего именно ожидают участники от тренинга, и скорректировать программу в соответствии с этими ожиданиями. Это также вовлекает участников в процесс и делает их более активными.
4. Утверждение «Правил тренинга» - Установление правил поведения на тренинге помогает создать комфортную и продуктивную атмосферу. Это включает в себя правила общения, уважения и активного участия.

Таким образом, начало тренинга должно быть структурированным и включать в себя все вышеперечисленные элементы для достижения максимальной эффективности обучения.