Вопрос о долговечности и универсальности систем документации является важным аспектом для любой организации. Давайте рассмотрим каждую из перечисленных систем документации и определим, какая из них наиболее долговечна и универсальна.

• Отраслевые системы документации: Эти системы разрабатываются для конкретной отрасли и учитывают её уникальные требования. Они могут быть очень эффективными, но их универсальность ограничена, так как они не всегда подходят для других отраслей.
• Система отчетной документации: Данная система важна для анализа и оценки работы организации. Она позволяет собирать и обрабатывать данные, но, как и в случае с отраслевыми системами, её универсальность может быть ограничена спецификой отчетности.
• Функциональные системы документации: Эти системы ориентированы на выполнение определенных функций в организации, таких как управление проектами или документооборот. Они могут быть более универсальными, так как охватывают разные аспекты работы, но могут потребовать адаптации под конкретные нужды.
• Система плановой документации: Эта система фокусируется на планировании и управлении ресурсами. Она может быть довольно универсальной, так как планирование является ключевым процессом в любой организации, но её долговечность зависит от изменения внешних условий и требований.

Теперь, если говорить о долговечности и универсальности, можно сделать следующие выводы:

1. Отраслевые системы документации могут быть долговечными, но не универсальными.
2. Система отчетной документации важна для анализа, но может быть менее универсальной.
3. Функциональные системы документации обладают большей универсальностью, но могут требовать адаптации.
4. Система плановой документации, вероятно, является наиболее универсальной, так как планирование необходимо в любой организации, однако её долговечность может изменяться в зависимости от внешних факторов.

Таким образом, наиболее долговечными и универсальными системами документации можно считать функциональные и плановые системы, но выбор конкретной системы зависит от специфики и потребностей организации.