Нажав на имя файла,
What Is Human Resources.pdf
можно открыть текст в формате PDF.
Choose all TRUE statements according to the text.

• HRM deals only with the recruiting process and policies development.
• Human resource management (HRM) is the process of employing people, training them, compensating them, developing policies relating to them, and developing strategies to retain them.
• In the past, HRM meant processing payroll, sending birthday gifts to employees, arranging company outings, and making sure forms were filled out correctly.
• HRM meant the process of administration of the employer's development.

Другие предметы Университет Управление человеческими ресурсами (HRM) английский язык университет обучение HRM управление персоналом рекрутинг политика компенсация развитие стратегии трудовые отношения Новый

Давайте разберем предложенные утверждения и определим, какие из них являются истинными. Чтобы сделать это, нам нужно внимательно проанализировать каждое из них.

• HRM deals only with the recruiting process and policies development.

Это утверждение является ложным. Управление человеческими ресурсами (HRM) охватывает гораздо более широкий спектр задач, чем только набор сотрудников и разработка политик. Оно включает в себя обучение, компенсацию, развитие сотрудников и стратегии удержания.

• Human resource management (HRM) is the process of employing people, training them, compensating them, developing policies relating to them, and developing strategies to retain them.

Это утверждение является истинным. Оно точно описывает основные аспекты управления человеческими ресурсами, включая наем, обучение, компенсацию и удержание сотрудников.

• In the past, HRM meant processing payroll, sending birthday gifts to employees, arranging company outings, and making sure forms were filled out correctly.

Это утверждение также является истинным, но с оговоркой. В прошлом управление человеческими ресурсами действительно сосредоточивалось на административных задачах, таких как расчет заработной платы и организация корпоративных мероприятий. Однако современное HRM охватывает более широкий спектр функций.

• HRM meant the process of administration of the employer's development.

Это утверждение является ложным. Хотя HRM включает в себя элементы администрирования, оно не ограничивается только этим. Оно также включает в себя стратегическое развитие сотрудников и организацию их обучения и роста.

Теперь, когда мы проанализировали каждое утверждение, мы можем сделать вывод:

• Истинные утверждения: 2 и 3.
• Ложные утверждения: 1 и 4.

Таким образом, правильные ответы на ваш вопрос - это второе и третье утверждения.