Вопрос о квалификационных требованиях к должностям гражданской службы очень важен для понимания структуры и функционирования государственной службы. Давайте разберем, какие из перечисленных требований действительно относятся к квалификационным требованиям, а какие нет.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы обычно включают:

• Направление подготовки
• Профессиональные знания и навыки
• Стаж гражданской службы или стаж работы по специальности
• Гражданство
• Уровень профессионального образования

Теперь давайте подробнее рассмотрим каждый из этих пунктов:

1. Направление подготовки: Это требование связано с тем, что для выполнения должностных обязанностей необходимо иметь соответствующее образование. Например, для работы в области права может требоваться юридическое образование.
2. Профессиональные знания и навыки: Это также важный аспект, так как для успешного выполнения задач на должности требуется знание специфики работы и наличие практических навыков.
3. Стаж гражданской службы или стаж работы по специальности: Этот пункт подразумевает наличие опыта, который помогает сотруднику лучше справляться с обязанностями. Стаж может быть обязательным для некоторых должностей.
4. Гражданство: Это требование обязательно, поскольку на должности государственной службы могут претендовать только граждане страны.
5. Уровень профессионального образования: Это требование также имеет значение, так как оно определяет минимальные образовательные стандарты для кандидатов на должности.

Теперь, чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо отметить, что все перечисленные требования относятся к квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Однако, если бы мы говорили о требованиях, которые не относятся к квалификационным требованиям, то это могли бы быть, например, личные качества или мотивация, которые не формализованы как обязательные критерии.

Таким образом, важно понимать, что все перечисленные вами требования являются частью квалификационных требований к должностям гражданской службы.