Не устанавливается испытательный срок для таких категорий новых сотрудников, как … (укажите 2 варианта ответа)

• высококвалифицированные менеджеры и специалисты, которых организация переманила у конкурентов или из государственных учреждений
• сотрудники, имеющие высшее профессиональное образование
• иностранные граждане
• категории работников, установленные действующим трудовым законодательством (ст. 70 Трудового кодекса РФ)

Другие предметы Университет Испытательный срок для сотрудников управление человеческими ресурсами испытательный срок высококвалифицированные специалисты иностранные граждане трудовое законодательство Трудовой кодекс РФ Новый

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, существуют определенные категории сотрудников, для которых не устанавливается испытательный срок. Рассмотрим два таких варианта:

1. Высококвалифицированные менеджеры и специалисты, которых организация переманила у конкурентов или из государственных учреждений. Эти работники обладают уникальными знаниями и навыками, которые могут значительно повысить эффективность работы компании. Поэтому для них не устанавливается испытательный срок, так как их квалификация и опыт уже подтверждены на предыдущих местах работы.
2. Иностранные граждане. В соответствии с действующим трудовым законодательством, иностранные работники, которые имеют соответствующие разрешения и визы, также могут быть освобождены от испытательного срока. Это связано с тем, что такие работники часто имеют специфические навыки и знания, которые востребованы на российском рынке труда.

Таким образом, для указанных категорий сотрудников испытательный срок не устанавливается, что позволяет работодателю быстрее интегрировать их в коллектив и использовать их квалификацию на полную мощность.