Похожие вопросы
2025-09-04 11:04:10
Небольшая часть группы, на которую обычно «льется» весь негатив – это …
Другие предметы Университет Групповая динамика методика разработки тренинга проведение тренинга университетские тренинги обучение в университете тренинг для студентов методы обучения тренинг по методике организация тренинга педагогические технологии тренинг в вузе
2025-09-04 11:04:19
Небольшая часть группы, на которую обычно «льется» весь негатив, это скупка негативных эмоций или скупка критики. В тренинговой практике это может быть связано с несколькими факторами. Давайте рассмотрим, как можно подойти к этой ситуации:
- Идентификация группы: Определите, кто именно в группе чаще всего становится объектом негативных высказываний. Это могут быть как отдельные участники, так и целые подгруппы.
- Анализ причин: Попробуйте понять, почему именно на этих людей «льется» негатив. Возможные причины могут включать:
- Различия в мнениях или подходах;
- Недостаток опыта или уверенности;
- Личные антипатии между участниками.
- Создание безопасной атмосферы: На тренингах важно создать среду, где участники чувствуют себя комфортно и безопасно. Это может помочь снизить уровень негативных высказываний.
- Работа с негативом: Обсудите с группой, как можно конструктивно реагировать на критику и негативные эмоции. Это может включать:
- Использование техник активного слушания;
- Обсуждение эмоций и их выражение в безопасной форме;
- Поиск решений и компромиссов.
- Обратная связь: Важно давать обратную связь и поддерживать тех, кто становится объектом негативных высказываний. Это поможет им чувствовать себя более уверенно и защищенно.
Таким образом, работа с негативом в группе требует комплексного подхода, который включает анализ, создание безопасной атмосферы и поддержку всех участников.