Неформальную личную беседу, проводимую по заранее намеченному плану и основанную на использовании методик, побуждающих респондентов к продолжительным и обстоятельным рассуждениям по интересующему исследователя кругу вопросов, называют полуструктурированным интервью.

Давайте подробнее рассмотрим, что это такое и как его проводить:

1. Определение целей интервью: Перед началом интервью важно четко определить, какие вопросы и темы вы хотите обсудить. Это позволит вам составить план беседы.
2. Подготовка вопросов: Составьте список вопросов, которые будут направлены на раскрытие интересующих вас тем. Вопросы могут быть как открытыми, так и закрытыми, но акцент должен быть на открытых, чтобы респонденты могли свободно выражать свои мысли.
3. Создание комфортной атмосферы: Во время интервью важно создать доверительную атмосферу, чтобы респондент чувствовал себя комфортно и был готов делиться своими мыслями и опытом.
4. Проведение беседы: Начните с простых вопросов, чтобы разогреть разговор, и постепенно переходите к более глубоким темам. Будьте внимательны к ответам респондента и, при необходимости, задавайте уточняющие вопросы.
5. Запись и анализ: Обязательно записывайте интервью (с согласия респондента) или делайте заметки. После завершения беседы проанализируйте полученные данные, чтобы выявить ключевые темы и паттерны.

Полуструктурированное интервью является эффективным методом сбора качественных данных, так как оно позволяет глубже понять мнение респондента и получить более детальную информацию по интересующим вопросам.