Неудовлетворительные результаты испытания могут служить основанием для: ... гражданского служащего.

Другие предметы Университет Оценка и аттестация гражданских служащих неудовлетворительные результаты испытание гражданского служащего основания для увольнения управление персоналом Государственная служба муниципальная служба дисциплинарные меры оценка результатов работы права гражданского служащего трудовые отношения Новый

Неудовлетворительные результаты испытания гражданского служащего могут служить основанием для различных последствий в рамках государственной и муниципальной службы. Давайте рассмотрим основные из них:

• Прекращение трудового договора: Если результаты испытания не соответствуют установленным требованиям, это может привести к расторжению трудового договора с гражданским служащим.
• Предупреждение о недостатках: В некоторых случаях, если недостатки не являются критическими, служащий может получить предупреждение и шанс на исправление ситуации в дальнейшем.
• Перевод на другую должность: В зависимости от обстоятельств, гражданский служащий может быть переведен на другую должность, где его навыки могут быть более уместными.
• Повышение квалификации: Иногда результаты испытания могут свидетельствовать о необходимости дополнительного обучения или повышения квалификации, что может быть рекомендовано служащему.

Таким образом, неудовлетворительные результаты испытания могут иметь серьезные последствия для гражданского служащего, и важно учитывать все возможные варианты действий, чтобы минимизировать риски и улучшить результаты в будущем.