Вопрос о том, на основе чего устанавливаются цены на услуги консультантов, является важным аспектом в бизнес-психологическом консалтинге. Давайте разберем предложенные варианты и выясним, какой из них неверен.

• Цены конкурентов: Обычно компании ориентируются на цены, установленные конкурентами. Это позволяет оставаться в рамках рыночной стоимости и привлекать клиентов. Поэтому этот вариант верен.
• Размер оклада любой вакантной должности штатного расписания: Установка цен на услуги консультантов не зависит от окладов штатных сотрудников, так как консультанты могут работать на условиях фриланса или по контракту. Этот вариант также не является основой для формирования цен.
• Рыночный спрос: Цены на услуги консультантов также зависят от рыночного спроса. Если спрос на услуги высок, цены могут быть выше, и наоборот. Этот вариант верен.
• Полезность консультанта, выгоды от его работы: Оценка полезности и выгод, которые клиент получает от работы с консультантом, также влияет на установление цены. Консультанты часто устанавливают свои расценки исходя из того, какую ценность они могут принести клиенту. Этот вариант верен.

Таким образом, неверным является вариант, связанный с размером оклада любой вакантной должности штатного расписания. Цены на услуги консультантов не устанавливаются на основе окладов сотрудников, так как это разные категории и не имеют прямой связи.