2025-09-18 23:21:09
Неверно, что, если после командной работы участники озвучивают мнение, что за отведенное время мало удалось успеть, то консультанту следует … (укажите 2 варианта ответа)
- выяснить в ходе коллективного обсуждения, что именно тормозило в процессе работы
- использовать этот тезис, чтобы договориться с руководством о продолжении сотрудничества
- во время следующей сессии разбить коллектив на подгруппы с целью повысить продуктивность обсуждения
- сакцентировать внимание на том, что каждая группа индивидуальна и идет в своем темпе
Другие предметы Университет Командная работа и её эффективность бизнес психологический консалтинг университет командная работа коллективное обсуждение продуктивность управление временем консультирование улучшение работы команды
2025-09-18 23:21:21
В данном случае, если участники командной работы выражают мнение о том, что за отведенное время они не успели выполнить все задачи, консультанту не следует:
-
Использовать этот тезис, чтобы договориться с руководством о продолжении сотрудничества во время следующей сессии.
Это действие может показаться неуместным, так как оно не решает основную проблему участников. Вместо этого, консультант должен сосредоточиться на анализе причин, почему работа была неэффективной, а не на использовании недовольства как аргумента для дальнейшего сотрудничества.
-
Сакцентировать внимание на том, что каждая группа индивидуальна и идет в своем темпе.
Такой подход может привести к игнорированию общих проблем, с которыми столкнулись участники. Вместо этого, важно выявить факторы, которые замедлили процесс работы, и предложить пути их устранения, а не просто акцентировать внимание на различиях в темпах работы.
Таким образом, правильные действия консультанта должны быть направлены на анализ ситуации и поиск решений, а не на использование недовольства участников в своих интересах или акцентирование на индивидуальных различиях без решения общей проблемы.