Неверно, что к группе факторов физического характера, определяющих условия труда, следует отнести ...

• условия работы
• удобство рабочего места
• степень и характер освещенности помещения
• температуру воздуха
• наличие вредных факторов
• режим труда и отдыха
• самочувствие работника

Другие предметы Университет Условия труда и их влияние на здоровье человека факторы физического характера условия труда удобство рабочего места степень освещенности температура воздуха вредные факторы режим труда и отдыха самочувствие работника Новый

В данном вопросе нам нужно определить, какой из перечисленных факторов не относится к группе факторов физического характера, определяющих условия труда. Рассмотрим каждый из факторов по отдельности.

• Условия работы: Этот фактор включает в себя общие условия, в которых осуществляется трудовая деятельность, и может включать как физические, так и организационные аспекты.
• Удобство рабочего места: Это также относится к физическим условиям труда, так как включает в себя эргономику, расположение оборудования и комфортность рабочего места.
• Степень и характер освещенности помещения: Освещение является важным физическим фактором, который влияет на зрение и работоспособность, поэтому его также следует отнести к физическим условиям труда.
• Температура воздуха: Этот фактор напрямую относится к физическим условиям, так как температура влияет на комфорт и здоровье работников.
• Наличие вредных факторов: Вредные факторы, такие как шум, химические вещества или радиация, также являются физическими факторами, которые могут негативно сказаться на здоровье работников.
• Режим труда и отдыха: Этот фактор скорее относится к организационным условиям труда, чем к физическим. Он касается распределения рабочего времени и времени отдыха, что не является физическим аспектом.
• Самочувствие работника: Это субъективный фактор, который зависит от множества условий, включая психологические и физические аспекты, но сам по себе не является физическим фактором труда.

Таким образом, из перечисленных факторов к группе факторов физического характера не следует относить режим труда и отдыха, так как он больше связан с организацией труда, а не с физическими условиями. Аналогично, самочувствие работника также не является физическим фактором, так как это результат воздействия различных факторов, а не физический параметр. Однако, если выбирать один, то режим труда и отдыха будет более уместным ответом.