2025-07-24 23:30:07
Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится …
- система оценки качества работы сотрудников
- воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации
- канал обратной связи
- блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие
Другие предметы Университет Система управления организацией организационная психология элементы системы управления М.А. Реньшу система оценки качества обратная связь блок управления результаты деятельности организации управление организацией
2025-07-24 23:30:24
Для того чтобы ответить на ваш вопрос, давайте рассмотрим основные элементы системы управления организации по М.А. Реньшу. Эти элементы включают:
- Воспринимающее устройство - это элемент, который измеряет информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации. Он фиксирует данные о том, как организация выполняет свои задачи.
- Канал обратной связи - этот элемент обеспечивает передачу информации о результатах деятельности обратно в систему управления, что позволяет корректировать действия и стратегии.
- Блок управления - это компонент, который сравнивает фактический и заданный выход деятельности организации. В случае необходимости он вырабатывает управляющее воздействие для достижения поставленных целей.
Теперь давайте определим, какой из предложенных вами элементов не относится к основным элементам системы управления:
- Система оценки качества работы сотрудников - это важный аспект управления, но она не является основным элементом системы управления по М.А. Реньшу. Эта система скорее является частью более широкой системы управления производительностью и может быть использована для анализа результатов, но не входит в базовые элементы управления.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос: система оценки качества работы сотрудников не относится к основным элементам системы управления организации по М.А. Реньшу.