Когда мы говорим о социальной организации, то обычно выделяем несколько ключевых признаков, которые характерны для таких структур. Давайте рассмотрим каждый из предложенных вариантов:

1. Наличие единой цели: Это действительно один из основных признаков социальной организации. Каждая организация создается для достижения определенной цели или набора целей, будь то коммерческие, образовательные, благотворительные или иные цели.
2. Формализация отношений в организации и нормативная регуляция поведения членов данной организации: Формализация и нормативная регуляция означают, что в организации существуют определенные правила, процедуры и стандарты, которые регулируют поведение членов. Это помогает поддерживать порядок и эффективность в достижении целей.
3. Иерархия отношений: Многие социальные организации имеют иерархическую структуру, где определены роли и уровни полномочий. Это помогает в распределении обязанностей и управлении организацией.
4. Отсутствие коммуникации: Это неверный признак для социальной организации. Наоборот, коммуникация является жизненно важной для функционирования любой организации. Она позволяет членам обмениваться информацией, координировать действия и достигать общих целей.

Таким образом, отсутствие коммуникации — это характеристика, которую нельзя отнести к признакам социальной организации. Наоборот, эффективная коммуникация является основополагающим элементом любой успешной организации.