Чтобы ответить на этот вопрос, давайте внимательно рассмотрим каждое из предложенных утверждений и определим, какое из них неверно. 1. **Лидеры компаний являются участниками внутрифирменной конкуренции с нанятыми сотрудниками и партнерами в общем бизнесе.** - Внутрифирменная конкуренция обычно подразумевает конкуренцию между сотрудниками одной компании за ресурсы, признание или продвижение. Лидеры компаний, как правило, не конкурируют с нанятыми сотрудниками и партнерами внутри компании, поскольку их роль заключается в управлении и координации работы команды для достижения общих целей. Поэтому это утверждение может быть неверным. 2. **Лидеры компаний являются участниками межфирменной конкуренции с лидерами других компаний.** - Межфирменная конкуренция подразумевает конкуренцию между различными компаниями на рынке. Лидеры компаний действительно участвуют в такой конкуренции, стараясь улучшить позиции своей компании в сравнении с другими. Это утверждение верно. 3. **Лидеры компаний являются участниками межфирменной конкуренции с нанятыми сотрудниками и партнерами в общем бизнесе (опосредованно, через бизнес-коммуникации фирм).** - Это утверждение кажется нелогичным, поскольку межфирменная конкуренция происходит между компаниями, а не внутри одной компании между сотрудниками и партнерами. Это утверждение может быть неверным. 4. **Лидеры компаний являются участниками конкуренции со всем их окружением – с потребителями, поставщиками, партнерами и др.** - Лидеры действительно взаимодействуют с различными стейкхолдерами, включая потребителей, поставщиков и партнеров, и это взаимодействие может включать элементы конкуренции за внимание, ресурсы и лояльность. Это утверждение верно. Таким образом, наиболее вероятно неверным является первое утверждение: "Лидеры компаний являются участниками внутрифирменной конкуренции с нанятыми сотрудниками и партнерами в общем бизнесе."