Неверно, что одним из критериев по технологии SMART является оценка задач по ...

• новизне
• достижимости
• значимости
• срокам

Другие предметы Университет SMART-технология в управлении проектами командная работа лидерство университет технологии SMART оценка задач критерии SMART управление командой эффективное лидерство навыки командной работы Новый

В технологии SMART одним из критериев для оценки задач является их достижимость. Это означает, что цель должна быть реалистичной и достижимой с учетом доступных ресурсов и времени. Если вы хотите разобраться, как правильно применять критерии SMART, давайте рассмотрим каждый из них подробнее.

1. S (Specific) - Конкретность: Цель должна быть четкой и конкретной. Например, вместо "хочу стать лучше в учебе" лучше сказать "хочу повысить свою оценку по математике до 4.5".
2. M (Measurable) - Измеримость: Необходимо иметь возможность измерять прогресс. Например, "хочу прочитать 5 книг за месяц" - это измеримая цель.
3. A (Achievable) - Достижимость: Цель должна быть реалистичной. Это значит, что она должна быть достижима с учетом ваших возможностей и ресурсов.
4. R (Relevant) - Значимость: Цель должна быть значимой для вас и соответствовать вашим долгосрочным планам.
5. T (Time-bound) - Сроки: Установите конкретные сроки для достижения цели. Например, "хочу сдать экзамен в конце июня".

Таким образом, в технологии SMART действительно важен критерий достижимости, но не "новизна", "значимость" или "сроки" в качестве оценочных критериев. Если у вас есть еще вопросы по этой теме, не стесняйтесь задавать!