Неверно, что расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, которые произошли …

• в течение рабочего времени, в том числе во время установленных перерывов
• при следовании к месту выполнения работы или с работы
• при следовании к месту служебной командировки
• при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха

Другие предметы Университет Расследование и учет несчастных случаев на производстве безопасность на производстве охрана труда несчастные случаи расследование несчастных случаев учет несчастных случаев рабочее время перерывы на работе служебные командировки вахтовый метод междусменный отдых Новый

Для понимания, какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету, необходимо рассмотреть основные положения законодательства, регулирующего охрану труда в России. Важно знать, что не все случаи, произошедшие на производстве, подлежат расследованию. Давайте разберем, какие именно случаи подлежат этому процессу.

1. Несчастные случаи в течение рабочего времени: Это случаи, которые произошли с работником во время выполнения трудовых обязанностей, включая установленные перерывы. Например, если работник получил травму во время обеденного перерыва на территории предприятия, это является основанием для расследования.
2. Несчастные случаи при следовании к месту выполнения работы или с работы: Если работник получает травму во время пути на работу или обратно, такие случаи также подлежат расследованию. Это правило распространяется на случаи, когда работник использует общественный транспорт или личный автомобиль.
3. Несчастные случаи при следовании к месту служебной командировки: Если работник получает травму во время поездки в служебной командировке, это также считается производственным несчастным случаем и подлежит расследованию.
4. Несчастные случаи при работе вахтовым методом: Для работников, которые трудятся вахтовым методом, случаи травмирования во время междусменного отдыха также подлежат расследованию. Это важно, так как условия труда вахтовиков могут быть специфичными и потенциально опасными.

Таким образом, все перечисленные случаи подлежат расследованию и учету, кроме случаев, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей или не произошли в указанных условиях. Например, если несчастный случай произошел во время личных дел вне рабочего времени и не связан с работой, то он не подлежит расследованию.

Важно помнить, что соблюдение правил охраны труда и своевременное расследование несчастных случаев помогает предотвратить их повторение и улучшить условия труда на предприятии.