Сертификация компетентности персонала включает в себя оценку различных уровней компетентности работников. Однако, не все предложенные варианты относятся к этой концепции. Давайте разберем каждый из них, чтобы понять, какие из них неверные.

• Сознательная компетентность - это уровень, на котором человек осознает свои навыки и может их применять. Это важный аспект сертификации.
• Бессознательная некомпетентность - это состояние, когда человек не осознает своих недостатков в компетентности. Этот уровень также имеет значение в процессе сертификации, так как важно выявить, что работник не знает.
• Профессиональная компетентность - это уровень, на котором работник обладает необходимыми знаниями и навыками для выполнения своей работы. Это ключевой аспект сертификации.
• Непрофессиональная компетентность - это термин, который не используется в контексте сертификации. Этот вариант неверен.
• Сознательная некомпетентность - это состояние, когда человек осознает, что он не обладает необходимыми навыками. Этот аспект также важен для сертификации.
• Бессознательная некомпетентность - как упоминалось ранее, это также важный аспект, который следует учитывать.

Таким образом, неверные варианты ответа, которые не относятся к сертификации компетентности персонала, это:

1. Непрофессиональная компетентность
2. Бессознательная некомпетентность

Эти два варианта не соответствуют основным категориям, используемым в сертификации компетентности персонала.