2025-09-18 23:10:58
Неверно, что технологии тренинговой работы проводятся с целью …
- выработать практические умения у участников
- повысить уровень коллективного взаимодействия и мотивации участников
- развить чувство конкуренции между участниками с целью повышения продуктивности каждого
- улучшить понимание изучаемых процессов, технологий, моделей
Другие предметы Университет Технологии тренинговой работы бизнес психологический консалтинг университет технологии тренингов практические умения коллективное взаимодействие мотивация участников чувство конкуренции продуктивность изучаемые процессы модели обучения
2025-09-18 23:11:15
Для того чтобы ответить на вопрос, необходимо рассмотреть каждую из предложенных целей тренинговой работы и определить, какая из них является неверной. Давайте проанализируем каждую из них:
- Выработать практические умения у участников: Это одна из основных целей тренингов. Тренинги направлены на то, чтобы участники могли применять полученные знания на практике.
- Повысить уровень коллективного взаимодействия и мотивации участников: Это также важная цель. Тренинги часто проводятся для улучшения командной работы и создания более мотивированной атмосферы.
- Развить чувство конкуренции между участниками с целью повышения продуктивности каждого: Эта цель может быть спорной. Хотя конкуренция может иногда стимулировать продуктивность, основная задача тренингов — это сотрудничество и коллективное развитие, а не создание конкуренции.
- Улучшить понимание изучаемых процессов, технологий, моделей: Это также одна из ключевых целей тренингов, так как они помогают участникам глубже понять и освоить различные концепции.
Исходя из вышеизложенного, неверной целью тренинговой работы является:
Развить чувство конкуренции между участниками с целью повышения продуктивности каждого.Это утверждение не соответствует основным целям тренингов, которые, как правило, фокусируются на сотрудничестве, командной работе и поддержке, а не на создании конкуренции.