В функции кадровой службы не входят следующие три варианта:

1. Ведение бухгалтерского учета - это задача бухгалтерии, а не кадровой службы. Кадровая служба занимается управлением персоналом, а бухгалтерия отвечает за финансовые вопросы.
2. Финансовое планирование - это также не входит в компетенцию кадровой службы. Финансовое планирование связано с управлением финансами компании и осуществляется финансовым отделом.
3. Составление логистических маршрутов - это задача, относящаяся к логистике и транспортному управлению, а не к кадровому делопроизводству. Кадровая служба не занимается вопросами логистики.

Таким образом, кадровая служба фокусируется на вопросах, связанных с управлением персоналом, такими как кадровое планирование, организация труда и оперативное регулирование численности персонала.