В данном вопросе необходимо определить, какая из перечисленных обязанностей не входит в обязанности работодателя в сфере охраны труда. Рассмотрим каждую из предложенных обязанностей более подробно.

1. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда: Это обязанность работодателя, так как аттестация рабочих мест необходима для оценки условий труда и обеспечения безопасности работников.
2. Разработка программы проведения инструктажей по охране труда: Также входит в обязанности работодателя. Работодатель обязан обеспечить работников необходимыми знаниями о безопасных методах работы.
3. Обеспечение безопасности работников при эксплуатации сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов: Это основная обязанность работодателя, так как он должен создавать безопасные условия труда.
4. Контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты: Это также входит в обязанности работодателя, так как контроль за соблюдением правил охраны труда необходим для предотвращения несчастных случаев.

Таким образом, все перечисленные обязанности относятся к обязанностям работодателя. Если в вопросе подразумевается, что одна из этих обязанностей неверна, то необходимо уточнить, какая именно из них может быть неправильно истолкована или неактуальна в конкретном контексте.

Если необходимо выбрать один из вариантов, который может быть не совсем точным, то это может быть "разработка программы проведения инструктажей по охране труда", так как часто такие программы могут разрабатывать не только работодатели, но и специализированные организации. Однако в общем случае, все перечисленные обязанности действительно относятся к работодателю.