Нормирование труда в гостинице, режим выполнения работы, стандарты учета кадров, взаимоотношения между сотрудниками являются признаками:

• соблюдения взаимоотношений между персоналом;
• соблюдения положенной трудовой иерархии;
• выполнения должностных инструкций;
• соблюдения действующего кадрового законодательства;
• ознакомления сотрудников со своими должностными инструкциями.

Другие предметы Университет Управление персоналом в гостиничном бизнесе событийный менеджмент индустрия гостеприимства управление событиями гостиничный бизнес организация мероприятий учебные программы университетские курсы карьерные возможности навыки управления тренды в гостеприимстве Новый

Вопрос, который вы задали, касается различных аспектов управления персоналом в гостиничной индустрии. Давайте разберем, что именно означают перечисленные признаки и к какой категории они могут быть отнесены.

1. Соблюдение взаимоотношений между персоналом:

• Это подразумевает наличие четких норм и правил взаимодействия между сотрудниками. Правильные взаимоотношения способствуют созданию здоровой атмосферы в коллективе.

2. Соблюдение положенной трудовой иерархии:

• Каждый сотрудник должен понимать свою роль и место в структуре гостиницы. Это позволяет избежать путаницы и конфликтов.

3. Выполнение должностных инструкций:

• Каждый работник должен выполнять свои обязанности в соответствии с установленными должностными инструкциями, что обеспечивает эффективность работы.

4. Соблюдение действующего кадрового законодательства:

• Это включает в себя соблюдение всех норм и правил, установленных трудовым законодательством, что защищает права работников и работодателя.

5. Ознакомление сотрудников со своими должностными инструкциями:

• Важно, чтобы каждый сотрудник был ознакомлен со своими обязанностями и правами, что позволяет избежать недоразумений и повышает уровень ответственности.

Таким образом, все перечисленные признаки относятся к выполнению должностных инструкций. Они обеспечивают структурированность и порядок в работе гостиницы, что, в свою очередь, влияет на качество предоставляемых услуг и общий уровень удовлетворенности клиентов.